私たちが目指すもの

 
『コアカリキュラムの実施(臨床・教育)』

 生活期である老健勤務をする上で必要な項目をカリキュラムとして挙げ、月に1回以上学びの場を設けております。
臨床能力の向上及び知識の向上を日々図り、研鑽を積んでおります。

  また、難渋症例に対しては、臨床指導や不定期での症例検討会(予定)を開催していきます。

【コアカリキュラム】
・管理運営
・リスク管理
・認知症
・転倒転落
・ハンドリング
・摂食嚥下


 
『実習生の受け入れ(教育)』

 スタッフの教育の一環として、実習生の受け入れを積極的に行っております。

【実習生受け入れ実績・予定】
・四条畷学園大学
・大和大学
・ハーベスト医療福祉専門学校
・近畿リハビリテーション学院
・大阪医専
・京都橘大学
・大阪人間科学大学
・森ノ宮医療大学


 
『年に1本以上の研究活動(研究)』

 近年、医療介護ともにアウトカム志向が加速しております。
当施設においても研究活動の指導と実施を積極的に進め、アウトプットしていきます。
新人には、大阪府士会の新人症例発表への提示を行っております。
リハビリテーション部としては、全国老人保健施設協会大会(全老健)への提示を毎年行う事を目標としております。


 
『自己実現の出来る環境設定(管理・リーダーシップ)』

 年に3回[前期・中期・後期)、個人目標設定シートを利用しながら、スタッフ全員に面談を行っております。
 面談では、個々に合わせた目標設定を行い、主体的に行動し、生産性・付加価値の高いセラピストの人材育成を進めております。


自由に設置できるリンク

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